Профсоюзы CCOO, UGT и USO достигли соглашения с работодателями металлургического сектора, включающего производство металлической упаковки, о подписании нового коллективного договора. Это соглашение будет действовать с 2024 по 2027 год и предусматривает общее повышение заработной платы на 21,51 % в конце этого периода.

Увеличение будет происходить постепенно: 3% в 2024 и 2025 годах, 3,5% в 2026 году и еще 3% в 2027 году. К этому увеличению добавляются 7,44%, полученные в результате предыдущих судебных решений, что закрепляет согласованное улучшение вознаграждения.

Помимо аспектов, связанных с заработной платой, соглашение включает в себя усовершенствования в области трудовых прав. К ним относятся создание в 2025 году комиссии по пересмотру профессиональной классификации, обновление оплачиваемого отпуска и продление отпуска по уходу за ребенком, который теперь будет охватывать возраст до 16 лет. Также лучше регулируются часы посещения врача, которые могут быть использованы до шести раз в год в пределах 16 часов в год, и вносятся изменения в пособие по временной нетрудоспособности (TI) в случаях без госпитализации.

Испанская ассоциация металлообработки (AME), представляющая компании сектора, поддержала это соглашение, подчеркнув свою приверженность благосостоянию рабочей силы и устойчивому развитию отрасли.