Транснациональная компания Tata Steel получила желанную награду JRDQV на уровне предприятия, а также была признана «Эталонным лидером» в рамках оценки Tata Business Excellence Model (TBEM) за 2021 год.
Во время мероприятия Т. В. Нарендран, генеральный директор и директор Tata Steel, поблагодарил всю семью Tata Steel за их выдающиеся достижения на протяжении многих лет и отметил, что усилия всей организации помогли компании достичь статуса «Эталонного лидера», что стало еще одной исторической вехой для компании.
Оценка проводилась для компании Tata Steel в Индии на уровне предприятия, охватывая все бизнес-подразделения индийского предприятия как единое целое. Достижением компании Tata Steel является то, что она получила награду JRDQV за тренинг по продвижению, причем благодаря тому, что он проводится не только для сотрудников, но и для внутренних подразделений других компаний, таких как Tube and Wire, а также Ferro Alloys and Minerals.
Модель оценки Tata Online (TBEM) — это то, что используется для оценки компаний Tata Group. Это делается через группу Tata Business Excellence Group с целью повышения эффективности бизнеса. Оценка имеет несколько измерений, причем измерение политики и стратегии, как правило, не столь широко, как вопросы, связанные с управлением, операциями или анализом. В модели используется локальная система оценки в 1 000 баллов.
