Верховный суд заставляет компанию Domiberia, производящую упаковку из жести, восстановить рождественский обед для рабочих своего завода в Виго. На протяжении как минимум трех десятилетий компания приглашала своих 350 сотрудников на рождественский обед, но в 2019 году компания решила отказаться от этого.

Столкнувшись с отказом компании вести переговоры, представители персонала обратились в суд. После длительного судебного процесса Верховный суд вынес решение в их пользу, заключив, что рождественская трапеза является приобретенным правом.

Сначала социальный суд в Виго вынес решение в пользу компании на том основании, что приглашение на обед является добровольным актом и что она может удалить его, когда пожелает, но комитет подал апелляцию, и дело дошло до Высшего суда Галисии, который поддержал доводы сотрудников. Он постановил, что, хотя ни один из коллективных договоров, действующих в компании, не содержит ссылки на это приглашение, оно представляет собой негласное договорное соглашение.

Конфликт дошел до Верховного суда, который в постановлении, не подлежащем обжалованию, постановил, что компания обязана вернуть продукты питания. Более того, это решение высокого суда может создать прецедент и распространиться на рождественскую корзину.