Микеле Венторре — новый руководитель отдела развития международного бизнеса в BEMASA

Микеле Венторре назначен руководителем отдела развития международного бизнеса в BEMASA CAPS S.A., ведущей компании по производству легкой металлической упаковки с национальным и международным присутствием.

В эксклюзивном интервью с редакцией Mundolatas он оценил назначение как “честь” и подчеркнул воодушевление и ответственность, которые он берет на себя перед лицом задачи внести свой вклад в рост и непрерывные инновации компании.

Что касается репутации BEMASA, Венторре подчеркнул ее признание в секторе металлической упаковки благодаря ее приверженности качеству и устойчивому развитию, а также ее способности к технологической адаптации. Он утверждает, что эволюция компании “вызывает восхищение” и является образцовой перед лицом изменений рынка.

На своей новой должности он сосредоточится на укреплении присутствия BEMASA на международном рынке, продвижении инновационных линеек продукции и укреплении отношений со стратегическими клиентами с устойчивой и ориентированной на результат точки зрения.

Что касается приоритетов, руководитель сосредоточит свои усилия на оптимизации производственных процессов, внедрении эффективных коммерческих стратегий и адаптации к текущим требованиям рынков.

Обращаясь к сотрудникам и партнерам, Венторре посылает послание доверия, близости и приверженности: “нас ждет этап больших возможностей”, — сообщил он.  Он подчеркивает свою приверженность прозрачности, активному слушанию и коллективному построению прочного и устойчивого будущего.

Перед лицом таких проблем, как цифровая трансформация, адаптация к рынку и требования в области устойчивого развития, новый руководитель выделил в качестве ключевых факторов четкое стратегическое видение, постоянные инновации и согласованные и мотивированные команды. Он верит в совместное лидерство и принятие решений на основе данных и опыта. Он также считает, что человеческая ценность имеет важное значение: “люди являются центром любой успешной стратегии”. Таким образом, его план управления подчеркивает непрерывное обучение, признание усилий и создание стимулирующей рабочей среды, в которой каждый профессионал может развиваться и вносить максимальный вклад.