A Trivium Packaging incorporou pessoas com autismo através de uma aliança com a Associação Autismo Bata. Com presença em 57 fábricas e cerca de 7.400 funcionários, a empresa lançou em 2024 este projeto na sua fábrica em Espanha, enquadrado na sua estratégia de diversidade, equidade, inclusão e pertença (DEIB).
Os trabalhadores neurodiversos trazem abordagens inovadoras, precisão e grande capacidade analítica, qualidades especialmente valiosas no setor da embalagem sustentável. A Trivium define as adaptações como “práticas de equipa inteligentes”, implementando, por exemplo, comunicações claras, tarefas bem alinhadas com habilidades individuais e horários flexíveis.
Graças a este modelo, fortaleceram a cultura interna, promovendo empatia, respeito e uma equipa coesa. Além disso, a empresa validou a sua abordagem com dados para medir o impacto e estabelecer políticas contra a discriminação.
A Trivium garante que esta integração melhora a inovação e a resolução de problemas ao contar com perfis únicos; reforça a atração de talento, especialmente com a importância que a Geração Z dá ao DEIB e alinha-se com a sua estratégia sustentável, combinando inclusão e responsabilidade social.
A Trivium convida o setor a replicar o modelo, consolidando a inclusão como motor de crescimento e valor competitivo.
A EcoVadis reconhece a Trivium Packaging com a mais alta classificação Platinum de sustentabilidade
SBTi ratifica os objectivos de sustentabilidade da Trivium Packaging
A Trivium Packaging ganha o prestigiado prémio Gold Award como fornecedor estratégico
TRIVIUM PACKAGING IBERICA S.A. ESTÁ EMPENHADA NA SUSTENTABILIDADE COM A INSTALAÇÃO DE PAINÉIS SOLARES NA SUA FÁBRICA DE PONTEVEDRA.
