A empresa Heineken na Espanha chegou a um acordo com representantes sindicais para realizar um Processo de Demissão (ERE), que afetará 127 funcionários da cervejaria. A maioria das pessoas que serão afetadas por esse ERE será de aposentados precoces.
A empresa ratificou um Processo de Demissão (ERE) que formaliza a saída de 127 funcionários, representando mais de 85% da força de trabalho. A razão para essa medida é a reestruturação e a melhoria da competitividade da empresa como parte de um plano que abrange todas as áreas e funções. Ele será implementado gradualmente ao longo de 2024 e tem como objetivo adaptar-se a um contexto econômico volátil e incerto em resposta às necessidades dos consumidores e clientes. A Heineken tem quatro fábricas em Sevilha, Madri, Valência e Jaén. De acordo com a empresa, esse plano estabelecerá as bases para um crescimento sustentável e superior tanto para a Heineken España quanto para seus funcionários no futuro.
Por outro lado, em 2022, a Heineken Espanha teve um lucro líquido de 141,1 milhões de euros, quase o dobro do ano anterior, após reverter uma perda por impairment de 58 milhões. A empresa registrou receitas no total de 963 milhões de euros, um aumento de 15% e o valor mais alto desde 2019. Graças aos ajustes nos preços de venda e a outros fatores contábeis, a empresa conseguiu aumentar seu lucro operacional em 17%, para 122,2 milhões.
No início de 2021, a grande empresa de cerveja também aumentou seu plano de demissão coletiva em seus negócios na Espanha. Naquela época, um total de 228 pessoas foram afetadas e as saídas foram realizadas sob a opção de aposentadoria antecipada.
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