A INX International foi reconhecida como tendo uma das melhores culturas de local de trabalho nos Estados Unidos.
A INX foi recertificada pela organização Great Place to Work quando seus índices de satisfação dos funcionários melhoraram no último ano, permanecendo bem acima da pontuação média das empresas nos EUA. A INX recebeu um índice de satisfação geral de 71%, 14 pontos a mais do que a média das empresas. Foram obtidos aumentos significativos em cinco categorias principais, começando pela comunicação, que melhorou seis pontos, passando de 61% para 67%. Quatro outras áreas registraram aumentos de cinco pontos cada, incluindo: suporte (69%); imparcialidade (63%); colaboração (62%); e imparcialidade (59%).
Esse progresso é atribuído a várias iniciativas implementadas no ano passado, desde uma forte ênfase na comunicação transparente por parte da liderança até a criação de mecanismos de feedback que permitem que os funcionários se sintam mais informados e conectados.
Bryce Kristo, presidente e CEO da INX, acredita que esses esforços ajudaram a promover um ambiente de trabalho sólido e estão tendo um impacto impressionante nos esforços de recrutamento de novos funcionários.
“Essa conquista é uma prova da cultura forte, colaborativa e de apoio que construímos juntos”, disse Kristo.disse ele.
A organização Great Place to Work tem usado dados de pesquisas exclusivas por mais de 30 anos para se tornar uma das principais autoridades em cultura no local de trabalho. Osmair Victor, especialista em gestão de talentos de RH da INX, reconheceu que, no mercado de trabalho competitivo de hoje, a recertificação provavelmente aumentará o status da marca empregadora da INX e acrescentará credibilidade aos esforços de seu departamento para atrair funcionários em potencial.
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