O Supremo Tribunal obriga a Domiberia, empresa fabricante de embalagens de folha-de-flandres, a recuperar o almoço de Natal dos trabalhadores da sua fábrica de Vigo. Há pelo menos três décadas, a empresa vinha convidando seus 350 funcionários para um almoço de Natal, mas em 2019 a empresa decidiu acabar com ele.
Perante a recusa da empresa em negociar, os representantes do pessoal foram a tribunal. Após um longo processo judicial, o Supremo Tribunal decidiu agora a seu favor, concluindo que a ceia de Natal é um direito adquirido.
No início, um tribunal social de Vigo decidiu a favor da empresa com o fundamento de que o convite para a refeição era um acto voluntário e que podia retirá-lo quando quisesse, mas a comissão recorreu e o processo foi para o Supremo Tribunal de Justiça da Galiza, que manteve os argumentos do pessoal. Decidiu que, embora nenhum dos acordos coletivos aplicados na empresa se refiram a este convite, constitui um acordo contratual tácito.
O conflito chegou ao Supremo Tribunal de Justiça, que decidiu em despacho contra o qual não é possível recorrer, que a empresa é obrigada a recuperar os alimentos. Além disso, esta decisão do Supremo Tribunal pode abrir um precedente e estender-se ao cesto de Natal.
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