A Federação de Empresários Metalúrgicos de Saragoça, FEMZ, criou uma bolsa de emprego no sector para tentar aliviar um dos problemas enfrentados pelas empresas, como a falta de capital humano para realizar a substituição geracional necessária num sector em envelhecimento.
A este respeito, a organização patronal considera necessário atrair jovens e adultos para a formação profissional em especialidades industriais, a fim de tentar resolver o problema. Para este fim, considera essencial ter um sistema de formação profissional duplo eficaz e eficiente que tenha em conta as empresas ao criar percursos académicos, adaptando assim a oferta à procura do tecido empresarial.
Há já algum tempo que a FEMZ vem alertando para as dificuldades que as empresas metalúrgicas estão a encontrar no planeamento dos seus recursos humanos devido à falta de mão-de-obra qualificada e ao facto de as empresas não serem capazes de preencher os seus postos.
Uma vez que não se espera que o problema seja resolvido a curto prazo, a FEMZ criou uma bolsa de emprego para que os interessados em trabalhar no sector metalúrgico possam registar-se e receber as ofertas de emprego geradas nas diferentes empresas membros.
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