आईएनएक्स इंटरनेशनल को संयुक्त राज्य अमेरिका में सर्वोत्तम कार्य संस्कृतियों में से एक के लिए मान्यता दी गई है। INX ने ग्रेट प्लेस टू वर्क संगठन से पुन: प्रमाणन प्राप्त किया जब पिछले वर्ष इसके कर्मचारी संतुष्टि स्कोर में सुधार हुआ, जो अमेरिकी कंपनियों के औसत स्कोर से काफी ऊपर रहा।
INX को 71% की समग्र संतुष्टि रेटिंग प्राप्त हुई, जो औसत कंपनी से 14 अंक बेहतर है। संचार से शुरू करके पाँच प्रमुख श्रेणियों में उल्लेखनीय वृद्धि हासिल की गई, जिसमें छह अंकों का सुधार हुआ, 61% से 67% तक। चार अन्य क्षेत्रों में प्रत्येक में पाँच अंकों की वृद्धि देखी गई, जिनमें शामिल हैं: समर्थन (69%); इक्विटी (63%); सहयोग (62%); और निष्पक्षता (59%).
इन प्रगतियों का श्रेय पिछले साल लागू की गई कई पहलों को दिया जाता है, जिनमें नेतृत्व द्वारा पारदर्शी संचार पर ज़ोर देने से लेकर फीडबैक तंत्र का निर्माण शामिल है जो कर्मचारियों को अधिक सूचित और जुड़ा हुआ महसूस करने की अनुमति देता है।
आईएनएक्स के अध्यक्ष और सीईओ ब्राइस क्रिस्टो का मानना है कि इन प्रयासों ने एक मजबूत कार्य वातावरण को बढ़ावा देने में मदद की है और नए कर्मचारी भर्ती प्रयासों पर प्रभावशाली प्रभाव डाल रहे हैं।
प्रभारी व्यक्ति ने कहा, “यह उपलब्धि उस मजबूत, सहयोगात्मक और सहायक संस्कृति का प्रमाण है जिसे हमने मिलकर बनाया है।”
ग्रेट प्लेस टू वर्क संगठन ने कार्यस्थल संस्कृति पर अग्रणी प्राधिकारी बनने के लिए 30 से अधिक वर्षों से मालिकाना अनुसंधान डेटा का उपयोग किया है। आईएनएक्स में मानव संसाधन प्रतिभा प्रबंधन विशेषज्ञ ओस्मेयर विक्टर ने स्वीकार किया कि आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, पुन: प्रमाणन से आईएनएक्स के नियोक्ता ब्रांड की स्थिति में वृद्धि होगी और संभावित कर्मचारियों को आकर्षित करने के उनके विभाग के प्रयासों में विश्वसनीयता बढ़ेगी।
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