बेमासा ने नए निदेशक मिशेल वेंटोरे की नियुक्ति की घोषणा की, जो अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विकास प्रबंधक का पद संभालेंगे, नवाचार, स्थिरता और अंतर्राष्ट्रीय विस्तार के प्रति स्पष्ट प्रतिबद्धता के साथ। इस साक्षात्कार में, वह अपनी रणनीतिक दृष्टि, चुनौतियों और मानव प्रतिभा को कंपनी को आने वाले वर्षों में क्षेत्र के संदर्भ के रूप में समेकित करने में दी जाने वाली मौलिक भूमिका को साझा करते हैं।

1. बेमासा में अपनी हालिया नियुक्ति को आप कैसे महत्व देते हैं?

इस नए चरण में बेमासा का हिस्सा बनना एक सम्मान की बात है। मैं इस चुनौती को बहुत उत्साह और जिम्मेदारी के साथ स्वीकार करता हूं, जिसका उद्देश्य कंपनी के विकास और निरंतर नवाचार में योगदान करना है।

2. कंपनी और उसके प्रक्षेपवक्र के बारे में आपकी क्या राय है?

बेमासा धातु पैकेजिंग क्षेत्र में एक ठोस प्रतिष्ठा वाली कंपनी है, जो गुणवत्ता, स्थिरता और तकनीकी विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए जानी जाती है। मुझे इसका विकास और बाजार में बदलावों के अनुकूल होने की क्षमता सराहनीय लगती है।

3. इस नए पद पर आपके मुख्य उद्देश्य क्या हैं?

मेरे मुख्य उद्देश्य अंतर्राष्ट्रीय बाजार में बेमासा की स्थिति को मजबूत करना, नवाचार की नई लाइनों को बढ़ावा देना और अपने रणनीतिक ग्राहकों के साथ संबंधों को मजबूत करना है, हमेशा एक टिकाऊ और परिणाम-उन्मुख परिप्रेक्ष्य से।

4. आप किन विशिष्ट क्षेत्रों में अपना काम केंद्रित करने जा रहे हैं?

मैं उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन, वाणिज्यिक रणनीतियों के कार्यान्वयन और बाजारों के विस्तार पर ध्यान केंद्रित करूंगा।

5. इस नए चरण में आप बेमासा के कर्मचारियों और सहयोगियों को क्या संदेश देना चाहेंगे?

मैं विश्वास, निकटता और प्रतिबद्धता का संदेश देना चाहता हूं। हम महान अवसरों के एक चरण का सामना कर रहे हैं, और मुझे बेमासा बनाने वाले सभी लोगों की प्रतिभा और भागीदारी पर पूरा भरोसा है। मेरा उद्देश्य पारदर्शिता के साथ काम करना, सक्रिय रूप से सुनना और एक साथ एक ठोस और टिकाऊ भविष्य का निर्माण करना है।

6. इस चरण में आप किन चुनौतियों का अनुमान लगाते हैं और आप उनसे कैसे निपटने की योजना बनाते हैं?

चुनौतियां कई और विविध हैं: डिजिटल परिवर्तन से लेकर बाजार की मांगों और स्थिरता के लिए निरंतर अनुकूलन तक। उनसे निपटने के लिए, एक स्पष्ट रणनीतिक दृष्टि होना, नवाचार को बढ़ावा देना और सबसे बढ़कर, संरेखित और प्रेरित टीमों का निर्माण करना महत्वपूर्ण है। मैं दृढ़ता से सहयोगात्मक नेतृत्व और डेटा और अनुभव के आधार पर निर्णय लेने में विश्वास करता हूं।

7. आपकी प्रबंधन योजनाओं में लोग और मानव प्रतिभा क्या भूमिका निभाते हैं?

लोग किसी भी सफल रणनीति का केंद्र होते हैं। मेरे लिए, मानव प्रतिभा न केवल एक संसाधन है, बल्कि कंपनी का वास्तविक इंजन है। मेरी प्रबंधन योजना निरंतर प्रशिक्षण, प्रयास की मान्यता और एक उत्तेजक कार्य वातावरण के निर्माण पर एक मजबूत जोर देती है, जहां प्रत्येक पेशेवर बढ़ सकता है और अपनी अधिकतम क्षमता का योगदान कर सकता है।