वर्तमान भू-राजनीतिक संकट के मद्देनजर हाइड्रो अपनी भर्ती की गति धीमी कर रहा है।

वैश्विक अनिश्चितता के दौर में हाइड्रो ने अपने दीर्घकालिक लचीलेपन को मजबूत करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने के लिए सक्रिय उपायों को लागू करने का फैसला किया है। इस संदर्भ में, कंपनी ने समूह के कार्यों, व्यावसायिक क्षेत्रों और वैश्विक सेवाओं में प्रशासनिक और तकनीकी (व्हाइट कॉलर) कर्मचारियों की भर्ती को अस्थायी रूप से निलंबित करने की घोषणा की है, जो तत्काल प्रभाव से लागू होगी।

वैश्विक कारोबारी माहौल भू-राजनीतिक तनाव, व्यापार व्यवधान और आर्थिक अस्थिरता से तेजी से प्रभावित हो रहा है। जबकि हाइड्रो ने इन चुनौतियों को कम करने के लिए पहले ही कदम उठाए हैं, अब यह भविष्य के लिए एक मजबूत स्थिति सुनिश्चित करने के लिए एक और कदम उठा रहा है।

हाइड्रो के अध्यक्ष और सीईओ इविंद कल्लेविक बताते हैं, “2025 की रणनीतिक योजना में विशिष्ट क्षेत्रों में विकास पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिसके लिए हमने संसाधन जोड़े हैं। 2030 की रणनीति में हमारी एकीकृत मूल्य श्रृंखला के मूल को मजबूत करने को प्राथमिकता दी गई है। दुनिया बदल गई है और हमें इस नई वास्तविकता के अनुकूल होना चाहिए। इसीलिए हम अभी से काम कर रहे हैं।”

भर्ती पर रोक से प्रभावित क्षेत्रों में प्रशासनिक और तकनीकी पदों के लिए सभी बाहरी भर्ती प्रक्रियाएं रुक जाएंगी। हालांकि, व्यावसायिक क्षेत्रों में परिचालन (ब्लू कॉलर) पदों के लिए भर्ती योजना के अनुसार जारी रहेगी।

इसके समानांतर, हाइड्रो अपने प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों की एक संरचित समीक्षा शुरू करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उसका कार्यबल रणनीतिक प्राथमिकताओं और परिचालन दक्षता के साथ संरेखित है। यह मूल्यांकन कंपनी को अपनी वर्तमान और भविष्य की जरूरतों को निर्धारित करने में मदद करेगा।

हाइड्रो इस प्रक्रिया को पारदर्शिता, जवाबदेही और कर्मचारी प्रतिनिधियों के साथ निकट सहयोग के साथ पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है।

इन उपायों के साथ, हाइड्रो अनिश्चितता से निपटने की अपनी क्षमता को मजबूत करना चाहता है और अपने मूल मूल्यों: देखभाल, साहस और सहयोग के आधार पर दीर्घकालिक टिकाऊ मूल्य उत्पन्न करना जारी रखना चाहता है।