ट्रिवियम पैकेजिंग न्यूरोडायवर्सिटी को शामिल करता है और ऑटिज्म बाटा एसोसिएशन के साथ सहयोग करता है।

ट्रिवियम पैकेजिंग ने ऑटिज्म बाटा एसोसिएशन के साथ गठबंधन के माध्यम से ऑटिज्म से प्रभावित व्यक्तियों को शामिल किया है। 57 संयंत्रों में उपस्थिति और लगभग 7,400 कर्मचारियों के साथ, कंपनी ने 2024 में स्पेन में अपनी संयंत्र में इस परियोजना को लॉन्च किया, जो उसकी विविधता, समानता, समावेशन और संबंधितता (DEIB) रणनीति के तहत है।

न्यूरोडायवर्स वर्कर्स नवाचारी दृष्टिकोण, सटीकता और उच्च विश्लेषणात्मक क्षमता लाते हैं, जो विशेष रूप से टिकाऊ पैकेजिंग क्षेत्र में मूल्यवान गुण हैं। ट्रिवियम इन अनुकूलनों को “स्मार्ट टीम प्रैक्टिस” के रूप में परिभाषित करता है, जैसे कि स्पष्ट संचार, व्यक्तिगत कौशल के साथ अच्छी तरह से संरेखित कार्य और लचीले समय-सारणी।

इस मॉडल के कारण, उन्होंने आंतरिक संस्कृति को मजबूत किया है, सहानुभूति, सम्मान और एकजुट टीम को बढ़ावा दिया है। इसके अलावा, कंपनी ने भेदभाव के खिलाफ नीतियों को स्थापित करने और प्रभाव को मापने के लिए डेटा के साथ अपने दृष्टिकोण को मान्य किया है।

ट्रिवियम का दावा है कि यह समावेशन नवाचार और समस्या समाधान को बेहतर बनाता है, अद्वितीय प्रोफाइल के साथ; प्रतिभा आकर्षण को मजबूत करता है, विशेष रूप से जेनरेशन Z द्वारा DEIB को दी गई महत्व के साथ और इसकी टिकाऊ रणनीति के साथ मेल खाता है, समावेशन और सामाजिक जिम्मेदारी को मिलाकर।

ट्रिवियम इस मॉडल को दोहराने के लिए क्षेत्र को आमंत्रित करता है, समावेशन को विकास और प्रतिस्पर्धात्मक मूल्य के इंजन के रूप में मजबूत करता है।