ए.एम.ई. ने 2027 तक 21.51% की संचयी वेतन वृद्धि के साथ नए धातुकर्म क्षेत्र समझौते पर हस्ताक्षर किए।

सीसीओओ, यूजीटी और यूएसओ यूनियनों ने धातुकर्म क्षेत्र के नियोक्ता संघ के साथ एक नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए सहमति बना ली है, जिसमें धातु पैकेजिंग का उत्पादन भी शामिल है। यह समझौता 2024 से 2027 तक प्रभावी रहेगा और इसमें इस अवधि के अंत में कुल 21.51% वेतन वृद्धि शामिल है।

यह वृद्धि क्रमिक रूप से लागू की जाएगी: 2024 और 2025 में 3%, 2026 में 3.5% तथा 2027 में 3%। यह वृद्धि पिछले न्यायालय के निर्णयों के परिणामस्वरूप हुई 7.44% वृद्धि के अतिरिक्त है, इस प्रकार सहमत वेतन वृद्धि को समेकित किया गया है।

वेतन संबंधी मुद्दों के अतिरिक्त, समझौते में श्रम अधिकारों के संबंध में प्रगति भी शामिल है। इनमें 2025 में व्यावसायिक वर्गीकरण की समीक्षा के लिए एक आयोग की स्थापना, सवेतन अवकाश को अद्यतन करना, तथा बाल सहायता अवकाश का विस्तार शामिल है, जो अब 16 वर्ष से कम आयु के बच्चों को भी मिलेगा। चिकित्सा मुलाकात के घंटों को भी बेहतर ढंग से विनियमित किया गया है, जिसके तहत 16 घंटे की सीमा के भीतर प्रति वर्ष छह मुलाकातों की अनुमति दी गई है। अस्पताल में भर्ती न होने वाले मामलों में अस्थायी विकलांगता (टीडी) अनुपूरक में भी परिवर्तन किया जा रहा है।

इस क्षेत्र की कंपनियों का प्रतिनिधित्व करने वाली स्पैनिश मेटलवर्किंग एसोसिएशन (एएमई) ने इस समझौते का समर्थन किया है तथा कर्मचारियों के कल्याण और उद्योग की स्थिरता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला है।