आईएनएक्स इंटरनेशनल इंक को कार्य संतुष्टि में उच्च रेटिंग मिली

आईएनएक्स इंटरनेशनल इंक अपने कर्मचारियों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान कार्यस्थल के रूप में लगातार उत्कृष्ट प्रदर्शन कर रही है। ग्रेट प्लेस टू वर्क संगठन द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, कंपनी ने पिछले तीन वर्षों में कार्य संतुष्टि के उच्चतम स्तर को प्राप्त करने के बाद पुन: प्रमाणित होने में सफलता प्राप्त की है।

78% कर्मचारियों ने पुष्टि की कि आईएनएक्स में एक गतिशील कार्य संस्कृति है, जो पिछले वर्ष की तुलना में सात अंकों की वृद्धि दर्शाती है और अमेरिकी कंपनियों में दर्ज 57% के औसत से कहीं अधिक है। आईएनएक्स के अध्यक्ष और सीईओ ब्राइस क्रिस्टो इन वार्षिक सुधारों का श्रेय उस मजबूत संस्कृति को देते हैं जिसे कंपनी और उसके कर्मचारियों ने संयुक्त रूप से बनाया है।

क्रिस्टो, जो 1991 से कंपनी का हिस्सा हैं, ने टिप्पणी की, “यह प्रमाणन एक साधारण उपलब्धि से कहीं अधिक है। यह उस विश्वास, सहयोग और देखभाल को दर्शाता है जो हमारे कार्य वातावरण की विशेषता है।” “यह मान्यता पूरी तरह से हमारे कर्मचारियों की राय पर आधारित है, और इस वर्ष के परिणाम अब तक के सबसे ठोस हैं।”

क्रिस्टो द्वारा उजागर किए गए पहलुओं में, यह शामिल है कि 86% कर्मचारी मानते हैं कि उनके पास अपना काम करने के लिए आवश्यक संसाधन और उपकरण हैं, साथ ही जब उन्हें आवश्यकता होती है तो वे छुट्टी ले सकते हैं। इसी तरह, 72% ने समुदाय में आईएनएक्स के योगदान से संतुष्ट महसूस किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में नौ अंकों की वृद्धि है।

ग्रेट प्लेस टू वर्क, जो कार्य संस्कृति में एक वैश्विक प्राधिकरण है, द्वारा तैयार किए गए सर्वेक्षण में कर्मचारियों को 1 से 5 के पैमाने पर 60 कथनों का मूल्यांकन करने के लिए कहा गया। मानव संसाधन और जोखिम की उपाध्यक्ष हीथर सेविल ने संकेत दिया कि आईएनएक्स ने मूल्यांकन की गई 57 श्रेणियों में अपने स्कोर में सुधार किया है।

सेविल ने कहा, “हमने विशेष रूप से उन क्षेत्रों में उच्च रेटिंग प्राप्त की जैसे कि कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार, कार्यस्थल सुरक्षा, नए सदस्यों का एकीकरण और ब्राइस क्रिस्टो द्वारा उल्लिखित बिंदु”। “परिणाम नेताओं, पर्यवेक्षकों और प्रत्येक टीम के सदस्यों के समर्पण को दर्शाते हैं। सुनने, समर्थन करने और जुड़ने को प्राथमिकता देने से हमारे कर्मचारियों के कार्य अनुभव पर एक ठोस प्रभाव पड़ा है।”