Der multinationale Stahlkonzern Tata Steel erhielt die begehrte JRDQV-Auszeichnung auf Unternehmensebene und wurde außerdem im Rahmen der Bewertung des Tata Business Excellence Model (TBEM) für das Bewertungsjahr 2021 als „Benchmark Leader“ anerkannt.
Während der Veranstaltung dankte T. V. Narendran, CEO und MD von Tata Steel, der gesamten Tata Steel-Familie für ihre herausragenden Leistungen im Laufe der Jahre und erläuterte, wie die Bemühungen der gesamten Organisation dazu beigetragen haben, dass das Unternehmen den Status „Benchmark Leader“ erreicht hat, was einen weiteren historischen Meilenstein für das Unternehmen darstellt.
Die Bewertung wurde für Tata Steel in Indien auf Unternehmensebene durchgeführt und umfasste alle Geschäftseinheiten des indischen Unternehmens als eine Einheit. Die Leistung von Tata Steel besteht darin, dass das Unternehmen den JRDQV-Preis für Werbeschulungen gewonnen hat, und zwar aufgrund der Tatsache, dass diese nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für interne Abteilungen in anderen Unternehmen wie Tube and Wire sowie Ferro Alloys and Minerals angeboten werden.
Das Tata Online Evaluation Model (TBEM) wird zur Bewertung von Unternehmen der Tata-Gruppe verwendet. Dies geschieht über die Tata Business Excellence Group mit dem Ziel, die Unternehmensleistung zu verbessern. Die Evaluierung hat mehrere Dimensionen, wobei die Politik- und Strategiedimension in der Regel nicht so breit gefächert ist wie Fragen im Zusammenhang mit Management, Betrieb oder Analyse. Das Modell verwendet ein lokales Punktesystem mit 1.000 Punkten.