Roeslein & Associates wurde von der Women’s Foundation of Greater St. Louis (WFSTL) als eines der Top-Unternehmen für Frauen ausgezeichnet, gemäß dem achten Jahresbericht „Women in the Workplace: Employment Scorecard“. Das Unternehmen gehört zu den 11 Arbeitgebern in St. Louis, die in vier Schlüsselbereichen der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz herausragende Leistungen erbracht haben: Führung, Vergütung, flexible Arbeitsrichtlinien sowie Rekrutierung und Bindung.

„Es ist sehr bedeutsam, diese Anerkennung von der Women’s Foundation of Greater St. Louis zu erhalten“, sagte Sarah Davidson, Vice President of Human Resources bei Roeslein. „Wir haben daran gearbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Frauen unterstützt, wertgeschätzt und mit Wachstumschancen fühlen. Diese Auszeichnung spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam aufgebaut haben, und motiviert uns, weiter voranzuschreiten.“

Der Women in the Workplace Scorecard identifiziert kleine, mittlere und große Unternehmen in der Region St. Louis, die ein greifbares Engagement für die Einbeziehung von Frauen durch messbare Ergebnisse, wichtige Richtlinien und bewährte Verfahren demonstrieren. Zu den bewerteten Kriterien gehören: mindestens 28 % Frauen in Führungspositionen, mindestens 25 % Frauen innerhalb der 10 % bestbezahlten Mitarbeiter des Unternehmens, Einstiegsgehälter über dem staatlichen Mindestlohn von Missouri sowie flexible Richtlinien und Programme zur Rekrutierung und Bindung, die die berufliche Entwicklung von Frauen fördern.

Im Gegensatz zu anderen Berichten über „Beste Arbeitsplätze“, die hauptsächlich auf Meinungsumfragen von Mitarbeitern basieren, verwendet der Employment Scorecard objektive Kriterien und überprüfbare Ergebnisse. Durch einen anonymen Datenprüfungsprozess werden die Beschäftigungspraktiken und ihre Auswirkungen auf die Geschlechtervielfalt bewertet, wobei die benannten Vertreter jedes Unternehmens um Informationen zu bestehenden Richtlinien und Daten gebeten werden.