MOLSON COORS KÜNDIGT NEUE INVESTITIONEN IM RAHMEN VON PROJECT JUSTICE AN

Molson Coors Beverage Company hat eine Initiative ins Leben gerufen, um insgesamt 1,5 Millionen Dollar an Zuschüssen für BIPOC-Organisationen (Schwarze, Indigene und People of Colour) bereitzustellen, die sich in nordamerikanischen Brauereien und zu Hause für Gleichberechtigung, Empowerment, Gerechtigkeit und den Aufbau von Gemeinschaften einsetzen.

Die Ankündigung fällt mit der Veröffentlichung des jährlichen Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichts des Unternehmens zusammen, in dem die Fortschritte des Unternehmens im Jahr 2021 im Hinblick auf seine Ziele für Mensch und Umwelt dargelegt sind.

Seit 2020 hat Project Justice fast 4,5 Millionen Dollar für die Unterstützung von Dutzenden von gemeinnützigen Einrichtungen und Gemeinschaftsorganisationen bereitgestellt. In diesem Jahr wird Project Justice mehr als 500.000 Dollar in Form von Zuschüssen ausgeben, um Projekte zu finanzieren, die es Studenten aus unterversorgten Gemeinden ermöglichen, ihre finanziellen Bedürfnisse zu befriedigen, um ihren Hochschulabschluss erfolgreich zu absolvieren.

„Als Unternehmen sind wir der festen Überzeugung, dass ein gerechter Zugang zu höherer Bildung und Mentoring-Möglichkeiten von entscheidender Bedeutung sind, um die Chancenlücke bei BIPOC-Studenten in unterversorgten Gemeinden zu schließen“, sagte Gavin Hattersley, Präsident und CEO von Molson Coors. „In diesem Jahr sind wir stolz darauf, in mehr als 20 Einrichtungen zu investieren, die sich für die Beseitigung von Bildungsunterschieden und die Schaffung eines vielfältigeren Angebots an zukünftigen Mitarbeitern und Führungskräften einsetzen“, fügte er hinzu.

Nach Angaben des National Center for Education Statistics (Nationales Zentrum für Bildungsstatistiken) haben schwarze und braune Schüler eine niedrigere Fünf-Jahres-College-Abschlussquote als weiße Schüler. Da diese Studenten länger brauchen, um ihr Studium abzuschließen, machen sie mehr Schulden, was sich letztlich auf ihre Verdienstmöglichkeiten auswirkt.

„Unser Ziel ist es, den Aufbau von Karrierewegen zu unterstützen, die von der Ausbildung zur Beschäftigung führen“, sagte er. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 20 Hochschuleinrichtungen in Chicago, Denver und Milwaukee zusammen.