Angesichts der anhaltenden globalen Unsicherheit hat Hydro beschlossen, proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um seine langfristige Widerstandsfähigkeit zu stärken und die betriebliche Effizienz zu verbessern. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen angekündigt, mit sofortiger Wirkung die Einstellung von administrativem und technischem Personal (white collar) in Konzernfunktionen, Geschäftsbereichen und Global Services vorübergehend auszusetzen.

Das globale Geschäftsumfeld wird zunehmend von geopolitischen Spannungen, Handelsunterbrechungen und wirtschaftlicher Volatilität beeinflusst. Hydro hat bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Herausforderungen zu bewältigen, und unternimmt nun einen weiteren Schritt, um eine starke Position für die Zukunft zu sichern.

„Der Strategieplan 2025 konzentrierte sich auf das Wachstum in bestimmten Bereichen, für die wir Ressourcen bereitgestellt haben. Die Strategie 2030 legt den Schwerpunkt auf die Stärkung des Kerns unserer integrierten Wertschöpfungskette. Die Welt hat sich verändert und wir müssen uns an diese neue Realität anpassen. Deshalb handeln wir jetzt“, erklärt Eivind Kallevik erklärt Eivind Kallevik, Präsident und CEO von Hydro.

Durch den Einstellungsstopp werden alle externen Einstellungen für administrative und technische Stellen in den betroffenen Bereichen gestoppt. Die Einstellung für operative (gewerbliche) Stellen innerhalb der Geschäftsbereiche wird jedoch wie geplant fortgesetzt.

Parallel dazu wird Hydro eine strukturierte Überprüfung der Anzahl der administrativen und technischen Mitarbeiter einleiten, um sicherzustellen, dass der Personalbestand mit den strategischen Prioritäten und der betrieblichen Effizienz in Einklang steht. Diese Bewertung wird dem Unternehmen helfen, seinen aktuellen und künftigen Bedarf zu ermitteln.

Hydro verpflichtet sich, diesen Prozess transparent, verantwortungsbewusst und in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern durchzuführen.

Mit diesen Maßnahmen will Hydro seine Fähigkeit stärken, mit Ungewissheit umzugehen und weiterhin langfristige und nachhaltige Werte zu schaffen, die auf seinen Grundwerten Sorgfalt, Mut und Zusammenarbeit basieren.