„PlenaMente erhält eine lobende Erwähnung beim 13. Baldur-Oscar-Schubert-Preis für Absentismusmanagement und berufliche Rehabilitation.

Hydro Alunorte, die Tonerderaffinerie in der Gemeinde Barcarena, Pará, erhielt eine lobende Erwähnung für ihre Initiative „PlenaMente“, den Pfeiler für psychische Gesundheit des Programms Viver Bem. Die Auszeichnung erfolgte in der Kategorie Privatunternehmen des 13. Baldur Oscar Schubert Preises für Absentismusmanagement und berufliche Rehabilitation, der am 25. und 26. April auf dem 16.

Der Preis ist eine Initiative des brasilianischen Zentrums für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (CBSSI), das die besten Praktiken und Technologien im Management von Fehlzeiten und beruflicher Rehabilitation/Rehabilitation, Zugänglichkeit, sozialer Integration und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz auszeichnet. „Diese Initiative wurde ins Leben gerufen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern, damit die Menschen gut und vollständig leben können. Weltweit haben wir einen Anstieg der Fehlzeiten aufgrund von psychischen Störungen zu verzeichnen. Daher ist PlenaMente gekommen, um am kulturellen Wandel von Hydro Alunorte mitzuwirken und sich für die psychische Gesundheit sowohl im Privatleben als auch am Arbeitsplatz einzusetzen“, sagt Lívia Souza, eine Arbeitsmedizinerin bei Hydro Alunorte.

PlenaMente“ ist Teil des Programms „Living Well“ von Hydro, einer Initiative, die Mitarbeiter dazu ermutigen soll, sich mit ihrer Gesundheit, ihrem Potenzial, ihren Werten und ihrer Bestimmung auseinanderzusetzen. Dazu steht ihnen eine Reihe von Unterstützungsdiensten zur Verfügung, auf die jeder jederzeit problemlos zugreifen kann. Während des 16. Kongresses über Absentismusmanagement und berufliche Rehabilitation wird Dr. Lívia Souza alle Maßnahmen der Initiative, die 2019 begonnen hat, im Detail vorstellen: „Die Arbeit an der Prävention der psychischen Gesundheit, die Mitarbeit an der Bildung einer humaneren Führung, die Identifizierung interner und externer psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz und die Bereitstellung einer hochwertigen Behandlung sind einige der Ziele von PlenaMente“.

Die Anerkennung spiegelt die Arbeit des Teams wider, das sich der Herausforderung gestellt hat, ein Programm zu entwickeln, das den Bedürfnissen der mehr als fünftausend Mitarbeiter der Raffinerie gerecht wird. „Heute sehen wir, dass sich die Mitarbeiter stärker engagieren, indem sie über psychische Gesundheit sprechen und die interne Kultur wirklich verändern. Wir sehen auch, dass die Suche nach Dienstleistungen zunimmt und das Wissen und das Vertrauen der Mitarbeiter, Hilfe zu suchen, wächst“, erinnert sich Lívia.