DER OBERSTE GERICHTSHOF ZWINGT DOMIBERIA ZUR RÜCKFORDERUNG DES WEIHNACHTSESSENS

Der Oberste Gerichtshof zwingt Domiberia, ein Unternehmen, das Verpackungen aus Weißblech herstellt, das Weihnachtsessen für die Arbeitnehmer in seinem Werk in Vigo zu erstatten. Mindestens drei Jahrzehnte lang hatte das Unternehmen seine 350 Mitarbeiter zu einem Weihnachtsessen eingeladen, doch 2019 beschloss es, dieses Angebot abzuschaffen.

Angesichts der Weigerung des Unternehmens, zu verhandeln, zogen die Arbeitnehmervertreter vor Gericht. Nach einem langen Gerichtsverfahren hat der Oberste Gerichtshof nun zu ihren Gunsten entschieden und festgestellt, dass das Weihnachtsessen ein erworbenes Recht ist.

Zunächst entschied ein Sozialgericht in Vigo zugunsten des Unternehmens mit der Begründung, dass die Einladung zum Essen eine freiwillige Handlung sei und das Unternehmen sie jederzeit zurückziehen könne, doch der Ausschuss legte Berufung ein, und der Fall kam vor den Obersten Gerichtshof von Galicien, der die Argumente des Personals bestätigte. Das Gericht entschied, dass diese Aufforderung, obwohl sie in keinem der im Unternehmen geltenden Tarifverträge erwähnt wird, eine stillschweigende vertragliche Vereinbarung darstellt.

Der Konflikt gelangte bis zum Obersten Gerichtshof, der in einem unanfechtbaren Urteil entschied, dass das Unternehmen zur Rückgabe der Lebensmittel verpflichtet ist. Außerdem könnte diese Entscheidung des Obersten Gerichtshofs einen Präzedenzfall schaffen und sich auf den Weihnachtskorb erstrecken.