Roeslein & Associates widmet sich der Ausbildung und Talententwicklung von neuen und bestehenden Mitarbeitern. Roeslein ist der Meinung, dass es wichtig ist, Karrierepfade und die notwendigen Ressourcen bereitzustellen, damit sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.
Steve Figueroa, Vice President of Global Construction, ist der Ansicht, dass die Bereitstellung langfristiger Karrieremöglichkeiten den Mitarbeiterstamm von Roeslein stärkt. Er sagte: „Es ist sehr wichtig, dass wir unseren Mitarbeitern unabhängig von ihrer Abteilung einen Karrierepfad bieten können. Das stärkt uns als Unternehmen in der Zukunft, weil sie die Prozesse und Produkte von Roeslein bereits kennen. Das verkürzt die Lernkurve im Vergleich zu jemandem von außerhalb des Unternehmens.
Zu den Beispielen für das Engagement von Roeslein bei der Talentförderung gehören zahlreiche Teammitglieder, die von der Fertigung in Positionen im Baumanagement und im Ingenieurwesen gewechselt haben und jetzt Baustellenteams leiten und Projekte im Wert von mehreren Millionen Dollar verwalten.
Phil Sieberg und Doug Wedge begannen ihre berufliche Laufbahn bei Roeslein im Produktionswerk in Red Bud, Illinois, wo sie in der Abteilung für Rohrschweißen arbeiteten. Nachdem sie die Produkte von Roeslein in der Werkstatt aus erster Hand kennengelernt hatten, begannen sie, in der Roeslein-Niederlassung in St. Louis zu arbeiten. Matt Worley, Construction Superintendent I, begann ebenfalls bei Roeslein im Werk Red Bud und spezialisierte sich auf die Fertigung von Stahlkonstruktionen. Im Jahr 2016 wurden die drei Männer als Bauspezialisten in die Niederlassung von Roeslein in St. Louis versetzt. Da sie über umfassende Erfahrung bei der Herstellung des Produkts verfügen, das an den Kunden geliefert wird, sind sie in der Lage, potenzielle Probleme zu erkennen und sie während der Installation zu entschärfen.
„Indem sie ihr Fachwissen aus der Werkstatt mit in die Praxis nehmen, können diese Jungs ihre Vision nutzen, um potenzielle Probleme zu vermeiden, die während des Installationsprozesses Zeit und Geld gekostet hätten“, sagte Eric Valin, Director of Construction – America.
sagte Eric Valin, Construction Manager – Americas. „Durch die Erfahrung und das Verständnis für die Feinheiten der Produkte und Prozesse sind diese Kinder dorthin gekommen, wo sie heute sind.
Diese Männer sind nur einige Beispiele für die vielen, die von der Fertigung ins Baumanagement gewechselt haben. Dank des Engagements von Roeslein für die Entwicklung von Talenten haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen, wodurch eine starke Mitarbeiterbasis geschaffen wird, die von kontinuierlicher Verbesserung lebt.
Roeslein & Associates wurde 1990 gegründet und ist ein Anbieter schlüsselfertiger Lösungen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Branche. Das Unternehmen begann mit der Herstellung von Dosen und weitete seine Präsenz auf die Märkte für Öl und Gas sowie erneuerbare Energien aus. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 650 Millionen Euro ist Roeslein in einer Region positioniert, die für jede Branche ein vorgefertigtes und vormontiertes Projektkonzept anbieten kann. Die mehr als 1.300 Mitarbeiter sind über Nordamerika, Europa und Asien verteilt. Weitere Informationen finden Sie unter www.roeslein.com.
