تم الاعتراف بشركة INX الدولية باعتبارها واحدة من أفضل ثقافات أماكن العمل في الولايات المتحدة.
وقد أعادت منظمة Great Place to Work اعتماد شركة INX بعد أن تحسنت تقييمات رضا موظفيها خلال العام الماضي، حيث بقيت أعلى بكثير من متوسط درجات الشركات في الولايات المتحدة. حصلت INX على تقييم رضا عام بنسبة 71%، أي أفضل بـ 14 نقطة من متوسط الشركات. وقد تحققت زيادات كبيرة في خمس فئات رئيسية، بدءاً من التواصل، الذي تحسن بست نقاط من 61% إلى 67%. وشهدت أربعة مجالات أخرى زيادات بمقدار خمس نقاط لكل منها، بما في ذلك: الدعم (69%)؛ والإنصاف (63%)؛ والتعاون (62%)؛ والإنصاف (59%).


ويعزى هذا التقدم إلى عدد من المبادرات التي تم تنفيذها على مدار العام الماضي، بدءاً من التركيز القوي على التواصل الشفاف من قبل القيادة، إلى إنشاء آليات للتغذية الراجعة تتيح للموظفين الشعور بمزيد من التواصل والاطلاع.


يعتقد برايس كريستو، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة INX، أن هذه الجهود ساعدت في تعزيز بيئة عمل قوية وكان لها تأثير مثير للإعجاب على جهود توظيف الموظفين الجدد.
وقال كريستو: “إن هذا الإنجاز هو شهادة على الثقافة القوية والتعاونية والداعمة التي بنيناها معًا”.وقال


وقد استخدمت منظمة Great Place to Work بيانات بحثية خاصة لأكثر من 30 عاماً لتصبح واحدة من السلطات الرائدة في مجال ثقافة مكان العمل. وقد أقرّ أوزمير فيكتور، أخصائي إدارة المواهب في قسم الموارد البشرية في INX، أنه في سوق العمل التنافسي اليوم، من المرجح أن تعزز إعادة الاعتماد من مكانة العلامة التجارية لـ INX كجهة عمل وتضيف مصداقية لجهود قسمه لجذب الموظفين المحتملين.