تسللت شركة كونستيليوم إلى قائمة فوربس كواحدة من أفضل الشركات في العالم للنساء. أجرت Forbes مؤخرًا دراسة طلبت فيها من 85000 امرأة في 40 دولة تصنيف صاحب العمل بناءً على معايير مثل المساواة في الأجور وإجازة الأبوة وتعزيز المساواة بين الجنسين والتمثيل على المستوى التنفيذي ومجلس الإدارة.
يؤكد جان مارك جيرمان ، الرئيس التنفيذي لشركة كونستيليوم ، بعد سماع هذا الاعتراف ، “يشرفنا أن نعتبر واحدة من الشركات الرائدة في العالم الموجهة للمرأة. هذا التقدير من قبل موظفينا هو تقدير لكل العمل الذي قامت به فرقنا “.
ويضيف قائلاً: “بالنسبة لنا ، فإن الرغبة في الاعتراف بالتنوع وزيادة الشمول مضمنة في قيمنا الأساسية للسلامة والاحترام والتمكين. نحن ندرك أنه لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه ، لكننا ملتزمون بمواصلة بناء شركة أكثر تنوعًا وشمولية ، والتي ستكون ركيزة أساسية لاستراتيجية الاستدامة لعام 2030. “
يعد تجنيد النساء والاحتفاظ بهن وترقيتهن أحد أولويات كونستيليوم العليا. في الواقع ، تقدم الشركة برنامجًا توجيهيًا لموظفيها ، كما تراقب وتقيس التوظيف والتمثيل والأجور المتساوية في جميع أنحاء العالم ، وتعزز ثقافة عمل آمنة وشاملة من خلال تقديم التدريب وورش العمل حول التنوع لموظفيها.
كما أدرجت مزايا أخرى مثل الإجازة الوالدية وسياسات العمل المرنة حول العالم. في عام 2021 ، عينت كونستليوم مديرتين إضافيتين في مجلس إدارتها ، مما أدى إلى زيادة تمثيل الإناث إلى أكثر من 40٪.