持続可能な缶パッケージング分野の世界的大手であるEviosysは、2020年の基準年と比較して温室効果ガス（GHG）排出量を20％大幅に削減し、再び排出削減目標を上回った。 これらの結果は、6月11日に発表された第3回年次ESG報告書に記載されている。
この間の進展により、エヴィオシスのスケジュールは4年早まり、2030年までに排出量を50％削減するという、これまでで最も野心的な目標を設定することが可能になった。
2050年までにゼロ・ネット・エミッションという目標を達成するため、持続可能性を向上させ、業界基準を再定義するための3年間の努力の結果だという。 このたびエヴィオシスは、業界の模範となるべく、科学的根拠に基づく目標（SBTi）イニシアティブに排出削減目標を提出した。
エヴィオシスはまた、レンジ3のエミッションを初めて測定した。 Scope1と2の段階での成功に続き、Scope3についても意欲的な長期目標を設定し、バリューチェーン全体の排出量削減目標が一致するよう、サプライヤーや顧客とのパートナーシップを継続している。
こうした素晴らしい業績と意欲が評価され、エヴィオシスは、環境管理で100/100の満点を獲得し、世界10万社の評価対象企業の上位1％に入る栄誉あるEcoVadisプラチナ認定を受けた。
報告書によると、すべての工場で酸化剤と焼却炉の改良に投資したおかげで、エヴィオシスはVOC排出量を大幅に削減し、2022年比で10％の削減、2020年からの累計では20％の削減となった。
昨年、エヴィオシスは、ムルシアとメリダの工場を含むいくつかの工場で、再生可能エネルギーの使用を増やすための大規模な改修を実施した。 こうした成功に基づき、エヴィオシスは今年、さらに2つの製造工場にソーラー・パネルを設置する予定であり、これにより全社的に再生可能エネルギーの使用比率が大幅に高まることになる。
今後、エヴィオシスは、鉄鋼生産における炭素強度から食品廃棄物まで、あらゆるものを削減する活動によって、川上から川下までのバリューチェーン全体で温室効果ガス排出に取り組んでいく。 この点で、エヴィオシスはすべての鉄鋼サプライヤーがResponsibleSteelの認証を受け、2030年までにGHG排出量を最低30％削減し、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを約束している。
さらに、エヴィオシスはFareShareなどの慈善団体と協力し、余剰食品の保存のための解決策として缶詰を提唱し、食品廃棄との闘いを支援している。 この活動の一環として、同社は112,500缶の缶詰を寄贈し、ファーレシェアはその節約分を利用して、より多くの余剰食品を届けることができるようになった。
内部からの持続可能性と多様性へのコミットメント
持続可能性へのコミットメントを社内全体に浸透させるため、効果的な研修プログラムがこの進展に役立っている。 エヴィオシスは、2024年までに192人の従業員が持続可能性に関する研修を受けると主張している。 さらに、世界中の全マネージャーが、持続可能性が会社の各分野にどのように影響するかについての研修を受けている。
インクルージョンとダイバーシティの目標に沿って、2023年、エヴィオシスの賃金格差は4.4％となり、業界平均とOECD賃金格差ベンチマークの12％を大幅に下回った。 さらに、同社の管理職の30％は現在女性が占めており、男女平等と製造部門における変革の推進という点で、エヴィオシスは際立っている。
イノベーション
ESG原則は、この企業にとって基本的なものであり、製品が考案された瞬間から、その設計と製造に着手するものである。 2023年、エコピール™が発売された。この食品缶は、材料使用量の削減と、よりシンプルな開封機構により、製品の包括性を向上させ、CO2排出量を20%削減した。 2024年には、Orbit™シリーズへの新たな追加を含む新製品の発売が予定されており、この先1年は、エヴィオシスの技術革新が再び業界の模範となる新たな機会がすでに到来している。
エヴィオシスのトーマス・ロペス最高経営責任者（CEO）は、「2030年までに排出量を50％削減するなどの目標を掲げ、未来に焦点を当てている。 2024年に向けて、私たちはサステナビリティの卓越性を追求し続け、継続的な改善と業界の新境地を開拓するための明確な戦略と計画を持っています。
