スペインのハイネケン社は、解雇手続き（ERE）を実施することで労働組合代表と合意に達した。 このEREの影響を受けるのは、ほとんどが早期退職者である。
同社は、従業員の85％以上に相当する127人の従業員の解雇を正式に決定する解雇手続き（ERE）を批准した。 この措置の理由は、すべての分野と機能を網羅する計画の一環として、会社の競争力を再編・向上させるためである。 2024年にかけて段階的に導入される予定で、消費者や顧客のニーズに応え、不安定で不確実な経済状況に適応することを目的としている。 ハイネケンはセビリア、マドリード、バレンシア、ハエンに4つの工場を持つ。 同社によれば、この計画は、ハイネケン・エスパーニャとその従業員の双方にとって、将来にわたって持続可能で優れた成長を実現するための基盤を築くものである。
一方、2022年のハイネケン・スペインの純利益は1億4110万ユーロで、5800万ユーロの減損損失を取り崩した後、前年比ほぼ倍増となった。 売上高は9億6,300万ユーロで、15％増となり、2019年以降で最高の数字となった。 販売価格の調整とその他の会計的要因のおかげで、営業利益は17％増の1億2220万となった。
2021年初頭、大手ビール会社はスペイン事業における集団解雇計画も増額した。 その時点で、合計228人が影響を受け、早期退職オプションの下で退職が実施された。
