スキル、価値、コミュニティ：SACMIがアカデミーを開始
オープニングセレモニーに出席するイモラ市長のマルコ・パニエリ氏。 2022年だけで48,000時間以上のトレーニングを実施し、約3,000人が参加しました。 SACMI会長のパオロ・モンガルディ：「アカデミーは、物理的な場所以上のものです。それは、”can do “という基本的な価値観に触発された “ノウハウ “という文化を共有するための出発点なのです」。
価値とスキルを伝えることで、企業を改善し、コミュニティを豊かにする：SACMIはアカデミーを開始しました。 これは、イタリアの子会社で働く3,000人を下らないグループ従業員に対して、新しい施設、専門チーム、2022年だけで48,000時間を超えるトレーニングを行うことを意味します。
所在地
SACMI本社、via Selice Provinciale 17/A, Imola. この製造エリアの中心、W57ビルの3階、作業場と荷揚げ場の間に、200万ユーロを投じた400m2の新施設「SACMIアカデミー」があるのです。
機能的で柔軟性のあるスペースは、コラボレーショントレーニングを提供し、成長を促し、そして何よりもアイデアや知識の交換を促進するために設計されています。
ブルー・オレンジ・グリーンの配色は、爽やかな「オープン・エア」感覚で、彩度の高い色彩と天然木を使用し、学習に適した環境を提供しています。
刺激的、持続可能、協調的 – イノベーションのあるべき姿です。
戦略
SACMIの社長であるパオロ・モンガルディは、「私たちはアカデミーを、人材を育成する物理的な空間としてだけでなく、何よりも文化や価値を広める環境として考えています」と説明します。
どんな価値観？ 誠実さ、倫理観、将来的な課題に立ち向かう勇気だけでなく、経験を生かし、その結果得られた知識を次の世代に伝える能力も必要です。
「ここSACMIでは、少なくとも5世代が一緒に働いています。イノベーションとは、単に未来を受け入れることではありません。私たちが後輩に残す会社をより良いものにするために、さまざまな経験を結びつけることが何よりも大切なのです」と、パオロ・モンガルディは強調する。
知識の伝承
トレーニングは組織の成長を支える活力源です。SACMIはアカデミーによって、このトレーニングをお客様、イタリアや世界中のSACMIネットワーク内の他の企業、大学や学校へと広げています。
最初の1年間は、日常的なトレーニングに割く時間を増やし、「トレーナーを養成する」ための具体的なプログラムを開発しました。
SACMIの認定トレーナーはすでに100名を数え、経験豊富なスタッフがツール、手順、目標を共有し、ネットワーク全体にサービスを提供しています。これは、トレーナー自身がモチベーションと熱意を持ち、新入社員の入社段階から計画的にコースを開催することを保証するものです。
パートナー
ボローニャ・ビジネス・スクールやトリノ工科大学は、SACMIが提携し、最先端のコースを開設している機関のひとつです。 IoTアカデミーデジタル移行に必要な知識を広め、普及させることを目的とした支部です。
そして、より広い社会があります。
“今日、トレーニングはかつてないほど重要です。 本日落成した施設は、知識を生み出す施設です。 地元に根ざした強さと、グローバルな視野の両方をアピールしています。 SACMIの技術的な使命とその経験を共有する意欲は、世界中のイモラ市とそのコミュニティに成功をもたらしてきた協同組合運動の価値観に由来しています。“.
マルコ・パニエリ（イモラ市長
数字で見るアカデミー
– 2022年に48,000時間以上の研修を実施
– SACMIのイタリア工場に関わる3,000人以上の人々
– 認定講師100名
– 400m2のトレーニング専用スペース
– 2百万円投資
– 専任チーム
