29年間勤めたローゼライン・アンド・アソシエイツ社の前社長デイブ・メイが退任することになった。
Daveは1993年にプロジェクトエンジニアとしてRoesleinでのキャリアをスタートさせ、Roesleinのビジネスを大幅に拡大させた4つのキャンベルスーププロジェクトのうち2つをサポートしました。 その後、プロジェクト・ディレクターに昇進し、世界中のプロジェクトを管理するようになりました。 事業開発の仕事に移り、最終的には事業開発担当副社長に昇進しました。 2008年、DaveはRoeslein & Associatesの社長に就任し、2018年までその職を務めました。 その後、取締役副会長を経て、2022年3月に退任。
歴史好きなデイヴにとって、ローズレイン社で携わったプロジェクトの中で特に気に入っているのは、ロシア初の製缶工場の建設である。 ベルリンの壁が崩壊して、わずか6年後にモスクワ郊外に工場を建設したのがローズレイン社である。 ナポレオンもヒトラーもモスクワ侵攻の際、この泥沼で足止めを食らったのである。
世界中を飛び回り、さまざまなプロジェクトの現場を経験したデイブだが、ローレインでの仕事は、プロジェクトの初期段階が最もエキサイティングだったという。 クライアント、ローズレインチーム、他のESOPオーナーと密接に協力し、クライアントのビジネスプランに合ったスケジュール、範囲、予算を策定することに喜びを感じていました。
ローレライの新入社員へのアドバイスとして、「努力を怠らないこと」を挙げた。 「業界、機器、顧客を知るために費やさなければならない余分な時間を過小評価しないでください」とデイブは言った。 “知ってる “ことを宣伝する必要はない。人々は自分で調べることができる」。
引退後は、妻や家族、友人との関係、そして健康に集中する予定です。 今後は、進学、ゴルフのスイング矯正、起業など、さまざまなことにチャレンジしていきたいと考えています。 また、社会貢献のための新しい方法を見つけたいと考えています。
創業者兼CEOのRudi Roesleinは、「DaveがRoesleinに入社したのは、ちょうどCampbell Soup社向けに4つのD&Iスチール缶の新工場を立ち上げた93年のことだった」と語っています。彼は、キャンベル・スープのCOOであったヘンリー・フォードが在来工法にこだわったため、当社の歴史の中で唯一ユニット化されていない組み立て済みの缶工場を主導し、成功させたが、残りの3工場はユニットシステムとして建設されていた。デイブが大人になってからの人生の大半を、この会社とその成長と繁栄に捧げてくれたことに感謝しています。また、デイブが世界中を旅している間、犠牲になってくれたキャロルとその家族にも感謝したい。世界中に多くの友人を作ったと思います。引退後の彼の活躍を祈るとともに、これからも人生に変化をもたらすものを見つけてほしいと思います。”
ローレンスレイン＆アソシエイツは、Dave May氏の退職を祝福し、今後のさらなる活躍を祈念しています。 デイヴはこの会社にとって不可欠な存在であり、ローズレインの発展と拡大に重要な役割を果たした。
1990年に設立されたRoeslein & Associatesは、30年以上の業界経験を持つターンキーソリューションプロバイダーで、缶製造部門から始まり、石油・ガスおよび再生可能エネルギー市場へとその足跡を広げてきました。 年間売上高6億5千万ユーロを超えるローズレインは、あらゆる産業に対してプレハブ、組立式プロジェクトのアプローチを提供できる地域に位置しています。 1,300人以上の従業員が北米、欧州、アジアに展開しています。
