ジェンダー・インクルージョンを主眼とするこの提案は、11月30日まで応募を受け付けている。 その目的は、ビジネス環境でのスキルアップを望む有能な若者を惹きつけることである。
水力発電が提供する「インフィニット・タレント2024」インターンシップ・プログラムへの登録が開始されました。 このプログラムでは、ベレンとリオデジャネイロ、特にアルノルテとアルブラスにある事業所でインターンシップの機会を提供している。 この募集は4学期以降の学生を対象とし、女性のみを対象としている。 応募には1日6時間の勤務が可能で、中級程度の英語力が必要。
この選考プロセスへの参加を希望する者は、オンライン・アセスメント、演習、対面面接を受けなければならない。 選ばれた人には奨学金やその他の特典が与えられ、1年間更新できるインターンシップ・プログラムに参加する機会もある。 2024年4月に仕事を始める可能性がある。
インフィニット・タレントの主な目標は、若い才能を育成し、職場における男女平等を推進することである。 これは、社内の多様性と包括性に対する当社のコミットメントを示すものである。
当社の採用・選考マネージャーであるパメラ・シーブラによると、企業としての目標は、企業市場に焦点を当てた新しいスキルや能力の訓練を通じて能力開発を促進することである。 その戦略の中には、労働市場への女性の積極的な参加を確保し、より多様で包括的な組織を実現するための積極的採用の実施も含まれている。
2023年、このプログラムは、ユーヴァルド・ロディ・インスティテュート（IEL/PA）が主催するIEL Talent Awardの革新的企業-大企業部門で第1位を獲得した。 この賞は毎年、パラ州の企業や教育機関が実施するインターンシップのベストプラクティスを表彰するものである。
