تم تكريم Roeslein & Associates من قبل مؤسسة المرأة في منطقة سانت لويس الكبرى (WFSTL) كواحدة من أفضل الشركات للعمل بها للنساء، وفقًا للتقرير السنوي الثامن “بطاقة أداء توظيف المرأة في مكان العمل”. تقع الشركة بين 11 صاحب عمل في سانت لويس أظهروا التميز في أربعة مجالات رئيسية للمساواة بين الجنسين في العمل: القيادة والتعويضات وسياسات العمل المرنة والتوظيف والاستبقاء.

“إنه لأمر ذو مغزى كبير أن نتلقى هذا التقدير من مؤسسة المرأة في منطقة سانت لويس الكبرى”، علقت سارة ديفيدسون، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في Roeslein. “لقد عملنا على خلق بيئة تشعر فيها المرأة بالدعم والتقدير وبفرص النمو. تعكس هذه الجائزة الثقافة التي بنيناها معًا وتحفزنا على المضي قدمًا.”

تحدد بطاقة أداء المرأة في مكان العمل الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في منطقة سانت لويس التي تظهر التزامًا ملموسًا بإدماج المرأة من خلال نتائج قابلة للقياس وسياسات رئيسية وممارسات جيدة. تشمل المعايير التي تم تقييمها: ما لا يقل عن 28٪ من النساء في الأدوار القيادية، وما لا يقل عن 25٪ من النساء ضمن أفضل 10٪ من حيث الأجور في الشركة، ورواتب أولية أعلى من الحد الأدنى للولاية في ميسوري، وسياسات مرنة وبرامج توظيف واستبقاء تعزز التقدم المهني للمرأة.

على عكس التقارير الأخرى “أفضل الأماكن للعمل”، والتي تعتمد بشكل أساسي على استطلاعات رأي الموظفين، تستخدم بطاقة أداء التوظيف معايير موضوعية ونتائج يمكن التحقق منها. من خلال عملية مراجعة البيانات المجهولة، تقوم بتقييم ممارسات التوظيف وتأثيرها على التنوع بين الجنسين، وتطلب من الممثلين المعينين لكل شركة معلومات حول السياسات والبيانات الحالية.