نشرت الجريدة الرسمية للدولة الاتفاقية الجماعية الجديدة لصناعة المعادن وعبوات المعادن مع زيادة في الأجور بنسبة 21.51٪

نشرت الجريدة الرسمية للدولة (BOE) بتاريخ 29 أغسطس 2025 قرارًا صادرًا في 19 أغسطس 2025 عن المديرية العامة للعمل، والذي بموجبه يتم تسجيل ونشر الاتفاقية الجماعية لصناعة المعادن وتصنيع عبوات المعادن للفترة 2024-2027. يقدم الاتفاق إعادة تقييم تراكمية للأجور بنسبة 21.51٪، جنبًا إلى جنب مع تدابير المساواة والتوفيق والحماية الاجتماعية التي ستفيد العاملين في هذا القطاع.

سيتم تطبيق الزيادة في الأجور تدريجيًا: 3٪ في عام 2024 و 3٪ أخرى في عام 2025 (كلاهما بأثر رجعي)، و 3.5٪ في عام 2026 و 3٪ إضافية في عام 2027. يجب دفع المتأخرات المتراكمة منذ يناير 2024 قبل 30 يونيو 2025.

بالإضافة إلى تحديث الأجور، تعزز الاتفاقية الحماية في حالة العجز المؤقت (IT)، وتنظم يوم العمل في 1752 ساعة سنويًا، وتوسع التوزيع غير المنتظم من 120 إلى 140 ساعة وتحديث التعويض عن العمل عن بعد، والذي سينمو بالتوازي مع جداول الأجور.

فيما يتعلق بالتوفيق، يتم توسيع الإجازات مدفوعة الأجر، مثل إذن مرافقة الأطفال، والذي ينتقل من 12 إلى 16 عامًا، ويتم تيسير استخدام الـ 16 ساعة للزيارات الطبية. كما يتم توسيع تغطية التصاريح في حالات الاستشفاء وتكييف اللوائح المتعلقة بالإجازات وفترة الاختبار والمفاوضة الجماعية.

تنشئ الاتفاقية لجنة تصنيف مهني لتكييف الفئات والوظائف مع تطور الملفات الشخصية وتسريع إجراءات اللجنة المشتركة.

أخيرًا، يتضمن بروتوكولًا محددًا لمكافحة التمييز ولصالح المساواة بين مجتمع الميم، مما يضع القطاع في طليعة السياسات الشاملة في الصناعة.

يؤثر إطار العمل على العمال والشركات المرتبطة بأنشطة طباعة المعادن والعبوات والأنابيب الخاصة بالبخاخات والأغطية والسدادات والكبسولات وغيرها من الأختام المعدنية، بالإضافة إلى تزيين الصفائح وطلائها و ختمها، مع CNAE-25: 18.13، 25.40، 25.51، 25.52، 25.53 و 25.92.