توصلت شركة Heineken في إسبانيا إلى اتفاق مع ممثلي النقابات لتنفيذ ملف تنظيم التوظيف (ERE)، والذي سيؤثر على 127 موظفًا في شركة التخمير. غالبية الأشخاص الذين سيتأثرون بهذا سيكونون من المتقاعدين المبكرين.

صادقت الشركة على ملف تنظيم التوظيف (ERE) الذي يضفي طابعًا رسميًا على مغادرة 127 موظفًا، وهو ما يمثل أكثر من 85% من القوى العاملة. والسبب في هذا الإجراء هو إعادة الهيكلة وتحسين القدرة التنافسية للشركة، ضمن خطة تغطي جميع المجالات والوظائف. وسيتم تنفيذه على مراحل طوال عام 2024 ويهدف إلى التكيف مع سياق اقتصادي متقلب وغير مؤكد استجابة لاحتياجات المستهلكين والعملاء. تمتلك شركة هاينكن أربعة مصانع في إشبيلية ومدريد وفالنسيا وخاين. وفقًا للشركة، ستضع هذه الخطة الأساس للنمو المستدام والمتفوق لكل من شركة Heineken Spain وموظفيها في المستقبل.

في المقابل، حققت شركة هاينكن إسبانيا في عام 2022 أرباحا صافية قدرها 141.1 مليون يورو، أي ما يقرب من ضعف أرباح العام السابق، بعد تعويض خسارة بقيمة 58 مليون يورو. وسجلت الشركة إيرادات إجمالية بلغت 963 مليون يورو، بزيادة 15% وهو أعلى رقم منذ عام 2019. وبفضل التعديلات التي أجريت على أسعار المبيعات والعوامل المحاسبية الأخرى، تمكنت الشركة من زيادة أرباحها التشغيلية بنسبة 17% لتصل إلى 122.2 مليون.

وفي بداية عام 2021، قامت شركة البيرة الكبيرة أيضًا بزيادة خطتها الجماعية لتسريح العمال في أعمالها في إسبانيا. في ذلك الوقت، تأثر إجمالي 228 شخصًا وتمت المغادرة مع خيار التقاعد المبكر.