أدمجت شركة Trivium Packaging أشخاصاً مصابين بالتوحد من خلال شراكة مع جمعية Autismo Bata. مع وجودها في 57 مصنعاً وحوالي 7,400 موظف، أطلقت الشركة في عام 2024 هذا المشروع في مصنعها بإسبانيا، ضمن إطار استراتيجيتها للتنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB).
يقدم العمال ذوو التنوع العصبي مناهج مبتكرة ودقة وقدرة تحليلية عالية، وهي صفات قيمة بشكل خاص في قطاع التعبئة المستدامة. تُعرّف Trivium التكيفات بأنها ”ممارسات فريق ذكية“، حيث تطبق على سبيل المثال التواصل الواضح والمهام المتوافقة جيداً مع المهارات الفردية والجداول الزمنية المرنة.
بفضل هذا النموذج، عززوا الثقافة الداخلية، وروجوا للتعاطف والاحترام وقوة عمل متماسكة. بالإضافة إلى ذلك، صادقت الشركة على نهجها بالبيانات لقياس التأثير ووضع سياسات ضد التمييز.
تؤكد Trivium أن هذا الدمج يحسن الابتكار وحل المشكلات من خلال الاعتماد على ملفات شخصية فريدة؛ ويعزز جذب المواهب، خاصة مع الأهمية التي يوليها الجيل Z لـ DEIB ويتماشى مع استراتيجيتها المستدامة، حيث يجمع بين الشمول والمسؤولية الاجتماعية.
تدعو Trivium القطاع لتكرار النموذج، وترسيخ الشمول كمحرك للنمو والقيمة التنافسية.
