توصلت النقابات العمالية CCOO، والاتحاد العام لنقابات عمال المعادن والاتحاد العام لنقابات عمال المعادن والاتحاد العام لنقابات عمال المعادن إلى اتفاق مع أصحاب العمل في قطاع المعادن، والذي يشمل إنتاج العبوات المعدنية، لتوقيع اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة. ستكون هذه الاتفاقية سارية من عام 2024 إلى 2027 وتتضمن زيادة إجمالية في الأجور بنسبة 21.51% في نهاية الفترة.
سيتم تطبيق الزيادات بشكل تدريجي: 3% في 2024 و2025، و3.5% في 2026 و3% أخرى في 2027. ويضاف إلى هذه الزيادة 7.44% مستمدة من أحكام قضائية سابقة، وبالتالي تعزيز التحسن المتفق عليه في الأجور.
بالإضافة إلى جوانب الرواتب، يتضمن الاتفاق تطورات في حقوق العمال. ويشمل ذلك إنشاء لجنة في عام 2025 لمراجعة التصنيف المهني، وتحديث الإجازة مدفوعة الأجر، وتوسيع نطاق إجازة رعاية الطفل، والتي ستغطي الآن حتى سن 16 عامًا. كما تم تنظيم ساعات الزيارة الطبية بشكل أفضل، والتي يمكن استخدامها حتى ست مرات في السنة في حدود 16 ساعة في السنة، كما تم إدخال تغييرات في علاوة العجز المؤقت في الحالات التي لا تستدعي دخول المستشفى.
وقد دعمت الجمعية الإسبانية لتشغيل المعادن (AME)، التي تمثل شركات القطاع، هذه الاتفاقية، مسلطةً الضوء على التزامها برفاهية العمل واستدامة الصناعة.
شركة Wanglaoji تطلق شركة Walovi في ماليزيا من خلال اتفاقية استراتيجية مع شركة Baosteel للتغليف
دعم قطاع المعادن البريطانية (BBM) يشرك قطاع المعادن كمحرك للاقتصاد البريطاني ومرونته
نمو قطاع علب الألمنيوم بنسبة 12% في البرازيل
أعلنت شركة PABC عن زيادة ملحوظة في أرباحها بنسبة 86٪
توقع شركة Colep Packaging اتفاقية مع Envases Group لبناء مصنع لتعبئة الأيروسول في المكسيك
BORTOLINKEMO توقع اتفاقية تدريب مع BONFIGLIOLI TECHNOSYSTEM
FEMZ تطلق عملية تبادل الوظائف في قطاع المعادن
ALUAR ALUMINIO توقع اتفاقية مع VESTAS لتزويد مؤسسة الألمنيوم في الأرجنتين
توافق صناعة المعادن على زيادة في الراتب بنسبة 2٪ حتى عام 2023
CBA توقع اتفاقية للحصول على 80٪ من ALUX DO BRASIL
