توافق صناعة المعادن على زيادة في الراتب بنسبة 2٪ حتى عام 2023

أخيرا يمكن أن يكون. صدق 6000 عامل في صناعة المعادن الإسبانية ، والتي تشمل تصنيع العلب والأيروسولات وغيرها من المنتجات ، بالإضافة إلى الصناعات ذات الصلة ، على اتفاقية توضح بالتفصيل شروط هذا الدرع ضد التضخم.

وبهذه الطريقة ، يمكن للمصنعين أن يمهدوا الطريق بقبول نظام يعوض في عام 2023 عن خسارة محتملة في القوة الشرائية لعمالهم في حال ، في نهاية تلك الفترة ، “يأكل” التضخم ارتفاع 6٪ المتفق عليه ، بمعدل 2٪ سنويا. وبهذه الطريقة ، فإن معدل الأجور التالي يشمل بالفعل زيادة بنسبة 4٪ ؛ نتيجة إضافة 2٪ من 2021 ، السنة الأولى من سريان الاتفاقية ، و 2٪ من 2022.

في عام 2023 ، سيحصل العمال على نفس النسبة. وفي نهاية التمرين ، سيقارنون هذه الزيادة مع تطور الأسعار طوال فترة الثلاث سنوات. وفي حالة ارتفاع “الرقم القياسي الحقيقي لأسعار المستهلك” سيتم تفعيل بند يعوض 80٪ من الفرق عن ارتفاع الأسعار والأجور.

سيتم تطبيق الاتفاقية بين اتحاد أرباب العمل AME والنقابات في جميع أنحاء إسبانيا. وبهذا المعنى ، حث اتحاد العمالقة أرباب العمل على تجديد ما يسمى بـ AENC (اتفاقية التوظيف والمفاوضة الجماعية) ، وبالتالي التخفيف من حدة الصراع الذي تسببه بيئة التضخم المرتفع في المفاوضات بشأن الاتفاقات الجماعية ، مثل المعدن من خليج قادس.

اقترحت النقابة زيادة الرواتب بنسبة 5٪ لهذا العام 2022 ، بعد أن انتهى مؤشر أسعار المستهلكين العام الماضي عند 6.5٪ على أساس سنوي ، في حين أن زيادة الرواتب المتفق عليها في الاتفاقية بالكاد تمس 1.5٪.

من جانبها ، اقترحت لجان العمال (CCOO) توقيع اتفاقية طويلة الأجل ، والتي تسمح على وجه التحديد بتأجيل التعويض عن التضخم في نهاية الفترة على النحو الوارد في الاتفاقية المذكورة التي تم التصديق عليها.

مع حجم مبيعات يصل إلى 2000 مليون ، تعد صناعة المعادن الإسبانية ، التي توظف 6000 عامل في حوالي ثلاثين شركة من مختلف الأحجام ، من بين أقوى أربع شركات في أوروبا. أخيرًا ، نظمت هذه الاتفاقية أيضًا جوانب أخرى من العمل ، والتي تم تشريعها مؤخرًا ، مثل العمل عن بعد وتسجيل اليوم.