تجبر المحكمة العليا شركة Domiberia ، التي تصنع حاويات من الصفيح ، على استعادة طعام عيد الميلاد للعاملين في مصنعها في فيغو. كانت الشركة تدعو 350 عاملاً يشكلون موظفيها لتناول وجبة عيد الميلاد لمدة 3 عقود على الأقل ، لكن في عام 2019 قررت الشركة إلغاءها.
في مواجهة رفض الشركة للتفاوض ، ذهب ممثلو الموظفين إلى المحكمة. بعد رحلة قانونية طويلة ، أعطاهم الأعلى الآن سببًا لاستنتاج أن وجبة عيد الميلاد هي حق مكتسب.
في البداية ، اتفقت محكمة اجتماعية في فيغو مع الشركة عندما أدركت أن الدعوة لتناول الوجبة كانت عملاً طوعياً وأنه يمكنها قمعها متى شاءت ، لكن اللجنة استأنفت القضية ووصلت القضية إلى محكمة العدل العليا في غاليسيا ، من يقدر حجج الموظفين. وقضت أنه على الرغم من عدم وجود أي إشارة من الاتفاقات الجماعية المطبقة في الشركة إلى هذه الدعوة ، إلا أنها تشكل اتفاقًا تعاقديًا ضمنيًا.
وصل النزاع إلى المحكمة العليا ، التي حكمت في أمر لا يمكن الطعن فيه بأن الشركة ملزمة باسترداد ذلك الطعام. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يشكل قرار المحكمة العليا سابقة ويمتد ليشمل سلة عيد الميلاد.